Trau Dich, anders zu sein

Es gibt Menschen, die denken: „Genau ich bin richtig in meinen Charaktereigenschaften!“ Selbstverliebter Gockel? Schließlich sagt der komplett in die andere Richtung denkende Mensch:“Ich bin richtig so wie ich bin!“ Was ist denn nun richtig oder falsch? Menschen neigen oftmals dazu, sofort zu bewerten. Sie bewerten nach Leistung, Aussehen oder Ansehen. Warum muss es immer richtig und falsch geben? Trauen Sie sich doch einmal, anders zu sein. Anders ist Bereicherung! Anders sein lässt alles zu, was mich beflügelt. Und beflügelt sein heißt: Flügel bekommen und fliegen lernen. Diesen Zustand können wir jedoch nur erreichen, wenn wir unsere Scheuklappen ablegen. Den eigenen, oft kleinen Horizont zu verlassen bedeutet, mutig zu sein. Sind Sie mutig, auch einmal andere Meinungen zuzulassen. Nur durch anders denkende Menschen können wir letztendlich unser Wissensspektrum erweitern. Natürlich zählen hierzu nicht kriminell ausgelebte Energien oder Extreme, die anderen schaden.
Ein Beispiel: Nach der Ansicht von Redner Jens ist  jede seiner Reden perfekt vorzubereiten. Ohne Plan und Struktur einen Vortrag vorzubereiten, ist für Jens undenkbar. Genaue Zeitfenster bestimmen jedes Detail. Jens ist stets systematisch im Aufbau seiner Reden. Alles was spontan ist, kann wohl nicht fundiert sein. Sonja verkörpert genau das Gegenteil. Als kreative Rednerin geht sie auf die Belange und Fragen der Zuhörer ein und schüttelt die ein- oder andere Information locker aus dem Ärmel. Natürlich bleibt dadurch vielleicht etwas Tiefsinn und Informationsgehalt auf der Strecke. Doch das Entertainment von Sonja löst Begeisterung aus. Sonja ist beliebt, spontan und kreativ. Macht nun Jens oder Sonja den Job besser? Keiner von beiden! Beide Redner haben ihren Charme, jeder ist anders und begeistert auf seine Weise. Bewerten Sie nicht. Geschmäcker sind verschieden. Gerade von anders denkenden und arbeitenden Menschen können wir am meisten lernen, ohne dabei die Authentizität zu verlieren. Gerade von Aussteigertypen können die erfolgreichsten Manager viel lernen. Auch kontroverse Diskussionen bringen Sie in Ihrer Denkweise weiter. Zu anstrengend? Nein, fordernd und intelligent!  Anders ist eben….Bereicherung!

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